3. ECD zum Wurstmarkt in Bad Dürkheim

Vorletzte Woche ging es in den Westen der Republik ? nach Bad Dürkheim. Hier lockte uns nicht nur das 600 Wurstfest hin, sondern auch das Hambacher Schloss und die Möglichkeit uns über aktuelle Entwicklungen im SAP Frontend Bereich auszutauschen. Die dritten ECD (Experts Communication Days) in diesem Jahr standen an.

SAP gibt mit SAP BW/4HANA neue Richtung vor

SAP stellte letzte Woche ihr neues Produkt SAP BW/4HANA vor uns folgt damit der "konsequenten Weiterentwicklung des Business Warehouse in Richtung Realtime Data Warehouse". Stefan Sigg, Senior Vice President im Bereich Analytics SAP

Charta der Vielfalt - Ein wichtiger Schritt für uns

?Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren ? unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.?

Interviewserie zum Recruitingprozess (8)

Durch unsere Interviewreihe mit Personalverantwortlichen bekommt Ihr Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Recruitingprozesse. Im zweiten Teil des Interviews mit Andreas Kühlewind, erfährst Du, welche Eigenschaft du als Berater oder Beraterin unbedingt mitbringen solltest.

2. ECD 2016 in Holland Nooitgedacht

Erschreckend wie schnell drei Monate vergehen ? für uns jedoch ein erfreulicher Anlass. Jedes Vierteljahr treffen wir uns zu unseren ECD (Expert Communication Days) an einem anderen Ort. Dieses Mal waren wir in Nooitgedacht in den Niederlanden.

Firmenlauf - Wir suchen dich!

In vier Wochen geht es los! Der Firmenlauf in Chemnitz geht in die elfte Runde! Wir sind dabei und suchen Dich! Sport gilt bei uns als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Das hat uns Pierre Duske, einer unserer Geschäftsführer, bereits letzte Woche in einem Interview mit den Sportmachern berichtet:

Zu Gast am Schlossstrand

180 Tonnen feiner, weißer Sand auf 1.500 qm Gelände ? im letzten Monat fester Bestandteil unserer Freizeitplanung.

Interviewserie zum Recruitingprozess (7)

Durch unsere Interviewreihe mit Personalverantwortlichen bekommt Ihr Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Recruitingprozesse. Andreas Kühlewind berichtet in dem ersten Teil seines Interview über die Entstehungsgeschichte von Teamfact und gibt Aufschluss über das persönliche Treffen am Ende des Recruitingprozesses.

Mit GPS-Sendern zum Erfolg beim Heavy 24

Drei Teams, alle sind verletzungsfrei ins Ziel gekommen und eine Platzierung unter den ersten drei Besten! Was will man mehr? Wir sind superstolz auf unsere Fahrer, die unser Team beim Heavy24 unterstützt haben. Alle Fahrer unsere drei Teams (je ein 8er, 4er und 2er) sind heil im Ziel wieder angekommen.