Weitere Artikel zu: Teamfact

Top Company 2022

Wir freuen uns über die Auszeichnung zur Top Company 2022 und möchten uns bei allen Mitarbeitern und Bewerbern für die guten Bewertungen und das positive Feedback bedanken.

Interviewserie Unternehmenskultur (8)

Wir möchten Euch Abhishek Honnavalli Puttaiah vorstellen, der Teamfact als Data Scientist unterstützt.

Interviewserie Unternehmenskultur (2)

In unserer neuen Interviewserie stellen wir Euch unsere Unternehmenskultur vor. Letzte Woche sind wir mit Jochen gestartet. Viel Spaß beim Lesen des zweiten Teils!

Interviewserie Unternehmenskultur (1)

Die letzten Monate haben wir Interviews rund um das Thema "Recruiting bei Teamfact" veröffentlicht. Dabei konnten wir Euch sechs unserer Mitarbeitenden vorstellen. Jedoch sind wir bei Teamfact viel mehr als nur sechs Leute. Also warum aufhören, wenn es am Schönsten ist? Wir lassen auch weitere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu Wort kommen und präsetieren euch in unserer neuen Interviewserie zur "Unternehmenskultur bei Teamfact" unsere schönsten Antworten. Jochen hat sich als erster unseren Fragen gestellt.

Interviewserie zum Recruitingprozess (8)

Durch unsere Interviewreihe mit Personalverantwortlichen bekommt Ihr Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Recruitingprozesse. Im zweiten Teil des Interviews mit Andreas Kühlewind, erfährst Du, welche Eigenschaft du als Berater oder Beraterin unbedingt mitbringen solltest.

Interviewserie zum Recruitingprozess (7)

Durch unsere Interviewreihe mit Personalverantwortlichen bekommt Ihr Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Recruitingprozesse. Andreas Kühlewind berichtet in dem ersten Teil seines Interview über die Entstehungsgeschichte von Teamfact und gibt Aufschluss über das persönliche Treffen am Ende des Recruitingprozesses.

Interviewserie zum Recruitingprozess (6)

Weiter geht es in unserer Interviewserie mit dem zweiten Teil des Interviews von Tanja Schulze-Everding. Warum sie sich für Teamfact entscheiden hat und wie Bewerber und Bewerberinnen im Fit- und Tech-Call überzeugen können, erfahrt Ihr hier.

Interviewserie zum Recruitingprozess (5)

Tanja Schulze-Everding spricht in unserer Interviewserie über ihre persönliche Motivation als Beraterin tätig zu sein und geht auf die Besonderheiten von Karrieremessen ein. Sollten noch Fragen offen geblieben sein, melde Dich gerne unter sandra.hofmann@teamfact.com und ich werde Deine Frage beim nächsten Interview für Dich stellen.

Triff uns auf der connecticum in Berlin!

Wer sind wir? Womit verdienen wir unser Geld? Und warum sind wir auf der connecticum? Frag uns das doch am besten selbst ? am Mittwoch und Donnerstag, den 27. und 28. April in Berlin am Stand H7. Die Tore zu Jobs, Antworten und neuem Wissen öffnen sich auf dem Gelände der Arena 10 Uhr und schließen 17 Uhr. Damit Ihr nicht ganz so lange warten müsst, geben wir euch schon hier die wichtigsten Eckdaten, die ihr über uns wissen solltet. Teamfact ist ein SAP Beratungshaus, das auf die Bereiche Business Intelligence und Data Warehousing spezialisiert ist. Unsere Projekte starten mit der Analyse der fachlichen Anforderungen. Danach entwickeln wir ein Konzept, das die technische Lösung beschreibt. Anschließend beginnt die Implementierung, gefolgt von Tests und Übergabe der neuen Anwendung an den Kunden. Da für die Entwicklung von Business Intelligence Lösungen viel Abstimmungsaufwand notwendig ist, sind wir hauptsächlich bei unseren Kunden vor Ort tätig.

Interviewserie zum Recruitingprozess (4)

"Da die Bewerbungen in der heutigen Zeit alle digital übermittelt werden, hat man das Problem mit den Kaffeeflecken und Eselsohren nicht mehr. Der Aufbau der Bewerbung ist wichtig, das Layout ? kann man den Lebenslauf nachvollziehen?"