Weitere Artikel zu: Team

Top Company 2022

Wir freuen uns über die Auszeichnung zur Top Company 2022 und möchten uns bei allen Mitarbeitern und Bewerbern für die guten Bewertungen und das positive Feedback bedanken.

Werkstudenten aufgepasst!

Die SPVGG GREUTHER FÜRTH hat sich dazu entschieden, die Partnerschaft mit Teamfact weiterzuführen. Seit Saisonbeginn präsentiert Teamfact die Spielstatistiken der Bundesliga-Spiele.

Unterstützung für das Zentrum für Integration (2)

Auf die Räder, fertig, los! Patrick Brosius und seine Freundin Steffi Watzinger touren mit ihren Fahrrädern einmal um die ganze Welt.

Interviewserie Unternehmenskultur (8)

Wir möchten Euch Abhishek Honnavalli Puttaiah vorstellen, der Teamfact als Data Scientist unterstützt.

Unser neues Mentoren-Programm

Wir lassen uns gerne durch neu eingestellte oder erfahrene Berater und Beraterinnen gern auf produktive Art und Weise irritieren und schaffen es somit Neues dazuzulernen. Jedoch ist es für uns ebenso wichtig unseren Neueinsteigern einen erfolgreichen Start bei Teamfact zu ermöglichen. Neue Berater und Beraterinnen bekommen von uns seit diesem Jahr eine Mentorin zur Seite gestellt.

Interviewserie Unternehmenskultur (2)

In unserer neuen Interviewserie stellen wir Euch unsere Unternehmenskultur vor. Letzte Woche sind wir mit Jochen gestartet. Viel Spaß beim Lesen des zweiten Teils!

Interviewserie Unternehmenskultur (1)

Die letzten Monate haben wir Interviews rund um das Thema "Recruiting bei Teamfact" veröffentlicht. Dabei konnten wir Euch sechs unserer Mitarbeitenden vorstellen. Jedoch sind wir bei Teamfact viel mehr als nur sechs Leute. Also warum aufhören, wenn es am Schönsten ist? Wir lassen auch weitere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu Wort kommen und präsetieren euch in unserer neuen Interviewserie zur "Unternehmenskultur bei Teamfact" unsere schönsten Antworten. Jochen hat sich als erster unseren Fragen gestellt.

Der Beraterberuf - Alltagsanekdoten (3)

Wenn man an die Beratungsbranche denkt, assoziieren zunächst viele Menschen ständige Reisetätigkeit. Aufgrund dessen wird häufig geschlussfolgert, dass es uns nicht möglich ist ein normales Sozialleben zu führen. Vielleicht sieht unsere Freizeitgestaltung unter der Woche etwas anders aus, aber Reisetätigkeit und ein erfüllendes Sozialleben schließen sich bei uns nicht aus.

Charta der Vielfalt - Ein wichtiger Schritt für uns

?Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren ? unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.?

Interviewserie zum Recruitingprozess (8)

Durch unsere Interviewreihe mit Personalverantwortlichen bekommt Ihr Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Recruitingprozesse. Im zweiten Teil des Interviews mit Andreas Kühlewind, erfährst Du, welche Eigenschaft du als Berater oder Beraterin unbedingt mitbringen solltest.