?Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren ? unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.?
Durch unsere Interviewreihe mit Personalverantwortlichen bekommt Ihr Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Recruitingprozesse. Im zweiten Teil des Interviews mit Andreas Kühlewind, erfährst Du, welche Eigenschaft du als Berater oder Beraterin unbedingt mitbringen solltest.
In vier Wochen geht es los! Der Firmenlauf in Chemnitz geht in die elfte Runde! Wir sind dabei und suchen Dich! Sport gilt bei uns als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Das hat uns Pierre Duske, einer unserer Geschäftsführer, bereits letzte Woche in einem Interview mit den Sportmachern berichtet:
180 Tonnen feiner, weißer Sand auf 1.500 qm Gelände ? im letzten Monat fester Bestandteil unserer Freizeitplanung.
Durch unsere Interviewreihe mit Personalverantwortlichen bekommt Ihr Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Recruitingprozesse. Andreas Kühlewind berichtet in dem ersten Teil seines Interview über die Entstehungsgeschichte von Teamfact und gibt Aufschluss über das persönliche Treffen am Ende des Recruitingprozesses.
Drei Teams, alle sind verletzungsfrei ins Ziel gekommen und eine Platzierung unter den ersten drei Besten! Was will man mehr? Wir sind superstolz auf unsere Fahrer, die unser Team beim Heavy24 unterstützt haben. Alle Fahrer unsere drei Teams (je ein 8er, 4er und 2er) sind heil im Ziel wieder angekommen.
Wir freuen uns dieses Jahr exklusiver Livestreampartner beim Heavy24 24h Mountainbikerennen zu sein. Der Wettkampf feiert dieses Jahr sein 10-jähriges Jubiläum. Glückwunsch dazu! Obwohl Fahrradfahren eigentlich kein typischer Beratersport ist, sind wir gerne Sponsor des Rennens. Wir sind eng mit Chemnitz verwurzelt, da zwei unserer Geschäftsführer aus der Stadt kommen und gerne die lokale Radsportszene unterstützen.
Weiter geht es in unserer Interviewserie mit dem zweiten Teil des Interviews von Tanja Schulze-Everding. Warum sie sich für Teamfact entscheiden hat und wie Bewerber und Bewerberinnen im Fit- und Tech-Call überzeugen können, erfahrt Ihr hier.
Tanja Schulze-Everding spricht in unserer Interviewserie über ihre persönliche Motivation als Beraterin tätig zu sein und geht auf die Besonderheiten von Karrieremessen ein. Sollten noch Fragen offen geblieben sein, melde Dich gerne unter sandra.hofmann@teamfact.com und ich werde Deine Frage beim nächsten Interview für Dich stellen.