Seit einiger Zeit sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
... wir unser Bestes geben, dass alle Kollegen und Kolleginnen stolz auf ihre Arbeit und auf Teamfact als Unternehmen sein können. Bei diesem Prozess stellt das Thema Diversität einen wichtigen Punkt dar. Wir leben in einer zunehmend digital vernetzten und globalisierten Welt. Als Berater sind wir im Projektgeschäft tätig, bei dem Projekte über Landesgrenzen hinweg realisiert werden, von Kollegen und Kolleginnen verschiedener Kulturen und Herkunft. Hierfür brauchen wir in unserem Unternehmen Aufgeschlossenheit und Flexibilität. Wir können uns Tim Cook - dem CEO von Apple - anschließen, der sagt:
"We want every person who joins our team [...] to feel welcome. We believe in equality for everyone, regardless of race, age, gender, gender identity, ethnicity, religion, or sexual orientation. That applies throughout our company, around the world with no exceptions."
Tim Cook, CEO Apple Inc.
Die sprachliche Anpasung unseres Blogs an die geforderten Kriterien der Charta der Vielfalt ist bspw. ein Aspekt, auf den wir uns in den letzten Monaten besonders konzentriert haben. Wir arbeiten daran, dass wir die Heterogenität unserer Mitarbeitenden als sich gegenseitig ergänzendes Potential noch starker nutzen können. Unser Ziel ist es Unterschiede anzuerkennen, Individualität zu fördern und trotzdem zu einem starken Team zusammenzuwachsen.
